Yeni Kuşak Yeni Kurallar: İşverenler Gençleri İş Dünyasına Çekmek İçin İlginç Bir Yöntem Buldu!

‘Z Kuşağı’ olarak da adlandırılan yeni nesil artık işverenlerden daha fazlasını bekliyor. Günümüzde çalışanların refahını artırmanın ön planda olduğu iş dünyasında gençleri çalışmaya teşvik etmek de bizzat yöneticilere düşüyor! Özellikle İngiltere gibi personel sayısında sıkıntı yaşayan ülkelerde artık yeni yöntemler baş gösterdi. Detaylar için sizi şöyle alalım! ?

Kaynak: https://www.bloomberg.com/news/articl…

Pandemi sonrası baş gösteren iş gücü krizleri ve gençlerin işverenlerden beklentisinin artması iş dünyasını değişime zorluyor.

Özellikle İngiltere şu sıra personel azlığından mustaripken Z kuşağının beklentilerini karşılamak için daha çok uğraşmaya başladı. Bu uğraşlar sonucunda geliştirdikleri yöntem ise oldukça mantıklı! ?

Yöneticiler gençleri cezbetmek için iş ilanlarına artık şu ibareyi koyuyor: “Cuma günleri mesai erken bitiyor.”

Adzuna adlı bir çevrimiçi istihdam platformundan alınan verilere göre Cuma günlerinde işten erken çıkma olanağı sunan ilanların sayısı hayli arttı. Mart ayında 1,426 ilanda bu avantajın eklendiği tespit edilirken beş yıl önce sadece 583 ilan böyle bir avantaj sunuyordu.

Ayrıca ilanlara eklenen bu avantaja site verilerine göre çoğunlukla başlangıç ve yeni mezun pozisyonlarında rastlanıyor.

Böylece genç nesle ‘Bizler çalışanlarımızın refahına ve çalışma saatlerinin verimliliğe yönelik olmasına dikkat eden bir kurumuz.’ mesajları verilmiş oluyor. Ki bunlar günümüz iş piyasası için en önemli iki faktör olarak öne çıkıyor.

Hatta bazı şirketler çalışma günlerini 4 güne düşürüp hafta sonlarını uzatarak avantajı daha da genişletiyorlar.

Avantajın sağlandığı departmanların başında mühendislik gelirken bunu satış ve bilgi teknolojisi takip ediyor. Ne yazık ki bu hamlelere rağmen İngiltere’de istenen çalışan nüfusa ulaşılmış değil ve personel azlığı hala iş dünyasının en büyük sorunlarından biri.

Hatta sorunu çözmek için atılan bir diğer adım da emeklilere yönelik!

İngiltere Maliye Bakanı Jeremy Hunt bütçe açıklaması sırasında emeklilik birikimlerine ömür boyu sağlanan ödeneğin kaldırılacağını açıkladı. Böylece emekli olan görece yaşlı vatandaş da iş dünyasına geri dönmeye zorlanıyor.

Tüm bunlara karşın gençlere yönelik sağlanan avantajlara çekimser yaklaşan işverenler de bulunuyor. Güvenilirliğin, saygının ve iyi çalışma karşılığında para kazanmanın tatillerden ve mesainin erken bitmesinden daha değerli olduğu düşünülüyor.

Peki siz bu konuda ne düşünüyorsunuz? Yorumlarınızı bekliyorum! ?

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir